Sunday, May 15, 2016
ტრენინგის მეეცხრე დღე რეფლექსია
კიდევ ერთხელ დავათვალიერეთ საკუთრი პორტფოლიო, შეცდომები გადავასწორეთ და ავკრიფეთ გუგლის დისკზე და გამოვაქვეყნეთ ბლოგზე . ტრენინგი იყო საინტერესო. მადლობა ტრენერს ბატონ გიორგი ხომასურიძეს თბილი ურთიერთობისათვის და ცოდნის გაღრმავებისათვის
Saturday, May 14, 2016
ტრენინგის მეერვე დღე რეფლექსია
გეგმაში შევიტანე საბაზისო უნარჩვევები და დიფერენცირებული სწავლების მეთოდები.
გავწერეთ სასწავლო პროცედურები.
გავწერეთ სასწავლო პროცედურები.
Sunday, May 8, 2016
მეშვიდე ტრენინგ დღე რეფლექსია
გავაკეთე შეფასების ინსტრუმენტების აღწერა.
შევავსე ვ-მ-ვ ცხრილი და პროექტის კონფერენციის კითხვები, როგორც მოსწავლეებმა.
შევავსე ვ-მ-ვ ცხრილი და პროექტის კონფერენციის კითხვები, როგორც მოსწავლეებმა.
Saturday, May 7, 2016
ტრენინგის მეექვსე დღე რეფლექსია
ტრენინგის მე-6 დღე
ვიმუშავეთ შეფასების მეთოდებზე. გავწერეთ შეფასების დროის ჩარჩო და შევარჩიეთ შეფასების მეთოდები და ინსტრუმენტები.
Sunday, April 24, 2016
მეხუთე ტრენინგ დღე რეფლექსია
საპრეზენტაციო მასალი მოვიზიეთ და დავიწყე მუშაობა პრეზენტაციის კეთებაზე,ჩავსვი სურათები,ვიდეოები,გავაკეთე დიაგრამა ,ტრენინგი საინტერესი და ნოყოფიერი იყო .
Saturday, April 23, 2016
მეოთხე ტრენინგ დღის რეფლექსია .
დავამთავრეთ მიმირთულების მიმცემ საკვანძო კითვხებზე მუშაობა . ვიმუშავეთ მულტიმედიური პრეზენტაციის რუბრიკაზე.გადავაკეთე და მოვარგე მოსწავლეთა საჭიროებებს ,ვიმუშავე ნიშნის გამოთვლაზე რუბრიკის მიხედვით. დავგეგმეთ პრეზენტაციისთვის საჭირო მასალებზე მუშაობა ,საინტერესო ტრენინგი იყო, მადლობა მასწავლებელთა სახლს და ტრენერ გიორგი ხომასურიძეს
Monday, April 18, 2016
Sunday, April 17, 2016
მესამე დღის რეფლექსია
.დავიწყეთ სასწავლო პროექტის გეგმაზე დავისახეთ მიზნები,გავეცანით მიმართულების მიმცემ საკვანძო კითხვებს ( ზოგადი ,თემატური და შინაარსობრივი ) .მადლობა ბატონ გიორგი ხომასურიძეს საინტერესო და შემოქმედებითი ტრენინგისათვის .
პირველი მოდულის რეფლექსია
დავიწყეთ ინტელის სასწავლო პროექტებით სწავლების კურსი .გავეცანი როგორ დაეხმარება პროექტები ჩემს მოსწავლეებს სტანდარტის მიღწევასა და 21 საუკუნის უნარჩვევების განვითარებაში .მადლობა ბატონ გიორგი ხომასურიძეს საინტერესო და შემოქმედებითი ტრენინგისათვის .
Subscribe to:
Posts (Atom)